近年來,人才“引不來、留不住、用不上”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,是泉州及其他兄弟市面臨的一大共性問題。對(duì)此,泉州省人大代表陳曉莉另辟蹊徑,提交了一份《完善政策扶持機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)異地研發(fā)機(jī)構(gòu)》的建議件,鼓勵(lì)借助異地人才力量,為本土創(chuàng)新發(fā)展增添動(dòng)能。近年來,人才“引不來、留不住、用不上”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,是泉州及其他兄弟市面臨的一大共性問題。對(duì)此,泉州省人大代表陳曉莉另辟蹊徑,提交了一份《完善政策扶持機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)異地研發(fā)機(jī)構(gòu)》的建議件,鼓勵(lì)借助異地人才力量,為本土創(chuàng)新發(fā)展增添動(dòng)能。
“‘不求所在、但求所用’是值得探索的思路。”陳曉莉指出,當(dāng)前泉州越來越多的企業(yè)作出了嘗試,通過建設(shè)“異地研發(fā)中心”的方式,在科研機(jī)構(gòu)集中、高端人才集聚或者某一產(chǎn)業(yè)鏈條成熟完整、研發(fā)能力較強(qiáng)的地區(qū)設(shè)立域外研發(fā)中心,“走出去”用才,既提升了母公司的研發(fā)創(chuàng)新能力,也為泉州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一定價(jià)值。
陳曉莉建議,地方政府可以引導(dǎo)市場(chǎng)化的服務(wù)機(jī)構(gòu)在外地建立統(tǒng)一的“共享異地研發(fā)中心”,為屬地的中小微企業(yè)在異地提供完善的辦公環(huán)境,配備專門的管理團(tuán)隊(duì),代替中小微企業(yè)出面洽談對(duì)接行業(yè)專家、科技資源、招募人才,并承擔(dān)人才代管和人才派遣等人事管理職能。同時(shí),可借鑒廈門的扶持政策,大膽探索創(chuàng)新路徑,出臺(tái)針對(duì)異地研發(fā)機(jī)構(gòu)的專項(xiàng)扶持政策,進(jìn)一步深化開放合作創(chuàng)新機(jī)制,統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)科技資源,吸納外地人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素。在此基礎(chǔ)上,建議協(xié)調(diào)稅務(wù)部門,加大對(duì)企業(yè)異地研發(fā)機(jī)構(gòu)的傾斜力度,將企業(yè)異地研發(fā)機(jī)構(gòu)的房租、人員經(jīng)費(fèi)等實(shí)際投入列入加計(jì)扣除范疇,以進(jìn)一步激勵(lì)企業(yè)的創(chuàng)新積極性。(記者陳林森)