170多名高層次人才參加泉州市兩會 匯智聚力獻“金點子”

　　人才是第一資源，創新是第一動力。黨的十九屆五中全會提出要“深入實施人才強國戰略”“激發人才創新活力”。2021年市政府工作報告提出：實施人才強市、創新驅動發展戰略，加快國家自主創新示范區建設。

　　記者昨日從市委人才辦、市人社局了解到，今年泉州市兩會召開期間，來自全市各行業各領域的170多名高層次人才代表、委員參加，為泉州努力打造具有全國影響力的海絲名城、制造強市，加快建設現代化中心城市匯智聚力。這些代表、委員有怎樣的參與感、獲得感？如何把個人價值融入泉州高質量發展的浪潮中？記者就此采訪了部分代表、委員。

參與感

既是一種榮譽更是一份責任

　　“既是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責任！”市兩會期間，市高層次人才的代表、委員紛紛表示，只有撲下身子、踏踏實實為泉州多作貢獻，才能切實履行好代表、委員職責，才能不辜負人大代表、政協委員的光榮稱號。

　　市人大代表、市高層次人才、福建東星建設發展集團常務副總裁蔡小郭在市兩會中“觸摸”到了行業發展的脈搏，他表示：“這次參會，我深切感受到疫情背景下，雖然未來有很多不確定性，但泉州政企界人士振奮精神，民族自信、文化自信、產業自信更足了。特別是聽到不少產業帶頭人提出的建議，更多地聚焦產業生態、轉型升級，讓我受益匪淺。今年我也立足自身產業發展實際，從政策層面、引領方向提了幾點建議，希望舉全行業之力，發出泉州制造的最強音！”

　　“作為一線的醫療人員，能夠參與市兩會，特別有成就感。”市政協委員、市高層次人才、泉州市第一醫院保健中心主任莊黎明表示，“這次參加市兩會，我根據群眾反映和泉州醫療實際，提交了《建議我市加快發展高水平的高等醫學教育》和《關于加強對學校周邊交通安全管理的建議》兩份提案。下一階段，我將立足崗位實際，認真履職盡責，用自己的實際行動踐行新時代醫務人員的責任與擔當。”

使命感

把握政策“東風”突破創新瓶頸

　　代表、委員為民履職、共謀發展的初心和攻堅克難的信心與決心，堅如磐石。這五天時間里，高層次人才的代表、委員緊盯科技創新、產業轉型升級、鄉村振興等，獻出“金點子”，把企業發展和個人價值融入泉州高質量發展的進程中。

　　市政協委員、市高層次人才、西人馬聯合測控（泉州）科技有限公司董事長聶泳忠從事傳感器研發設計20多年。此次參加市兩會，聶泳忠感觸頗深，他表示：“泉州‘十四五’規劃提出要‘把科技創新作為第一動力源，全面建設創新型城市’，這對于西人馬來說信心倍增。泉州作為制造業大市，具有良好的產業基礎和巨大的發展潛力，對制造業和高新產業很重視，對人才的扶持力度也逐漸增大，讓我們對未來更有信心。今后，我們將把握政策‘東風’，加強MEMS芯片與高端傳感器技術研發突破，為實現科技強國貢獻西人馬的一份力量！”

　　“人才是高質量發展的第一資源。這些年，泉州通過造氛圍、給獎勵、辦活動，引進來走出去，持續打造泉州人才‘磁場’。”蔡小郭說，立足石材制造產業的升級，今后將修好內功，對內繼續守石業，加強科技創新，特別是制造端的智慧化升級，成就有機水磨石的品牌地位；對外將更好地履行參政議政的責任、企業家的責任，多了解民情，不遺余力地參與慈善事業。

　　市人大代表、市高層次人才、永春縣蓬壺鎮仙嶺村黨支部書記蘇天恭用了27年的時間，帶領村兩委和全村2500多名群眾修建通村公路、發展特色產業、建設美麗鄉村，以產業富村，以文化興村，踐行“大家好才是真的好”的勞模本色。此次參加市兩會，蘇天恭提交了一份《關于美麗鄉村振興推進發展的建議》。如何更高質量地實現鄉村振興，他坦言：“最重要的就是要加強產業規劃和配套設施環境改善，讓農業專家不但能夠回歸，還能依靠產業致富，扎根農村發展下去，這也是我今后努力的方向。”（記者吳宗寶 通訊員黃穎 沈忠華）