為全力做好“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作,切實加強用工保障服務,連日來,市人社局組織17家企業(yè)赴云南楚雄、大理開展人力資源合作交流活動,并為當地求職者提供4000多個崗位。
“此次活動除了舉辦或參與交流座談會、招聘會外,還深入基層對接23個村,簽訂合作協議8份,達成就業(yè)意向300多人。”泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心負責人表示,本次活動對接當地市、縣兩級人社部門、鎮(zhèn)村、人力資源服務機構等,簽訂合作協議,建立多層級、長期兩地勞務協作長效機制。同時,依托政府正面形象+知名企業(yè)影響力,深入當地人力資源豐富的鎮(zhèn)、村建立用工供需對接渠道,打造“村企直通車”,讓企業(yè)與農村求職人員直面溝通交流,讓求職者能夠安心來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。此外,在當地大力宣傳推介泉州“新春百場線上招聘地圖”,一鍵導航泉州線上招聘活動信息,引導當地求職者在線觀看我市舉辦的各類網絡直播招聘會。
據了解,為持續(xù)有效保障企業(yè)用工,助力泉州經濟持續(xù)高質量跨越發(fā)展,下一階段,泉州將堅持以穩(wěn)就業(yè)為主線,以防控疫情為重點,開展“三個百”招工引才活動。其中,全年計劃組織200家規(guī)模以上企業(yè),赴20個以上省內外低風險人力資源輸出重點地區(qū)舉辦勞務協作活動,力爭為企業(yè)新增基礎性人力資源1萬人。(記者吳宗寶)