閩南網(wǎng)2月14日訊(閩南網(wǎng)記者 黃麗君 通訊員 李亮 謝秋菊 許志馨)作為職工的“娘家人”,今年1月以來,泉州市總工會連續(xù)推出系列新春“大禮包”,營造良好的用工環(huán)境,助力民營企業(yè)“開門紅”“開門穩(wěn)”。
惠工“大禮包”關(guān)愛留泉過年職工
“對于春節(jié)在崗的職工,工會給我們提供了免費工作餐、年夜飯,發(fā)放穩(wěn)崗補貼、新年紅包,還舉辦職工子女冬令營,解除了我們職工的后顧之憂。”晉江百宏集團三期倉儲物流部職工李娟說道。
職工子女冬令營
據(jù)悉,2022年“兩節(jié)”期間,泉州市總工會開展穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)、留泉過年暖冬行動。全市工會籌集500萬元慰問生活暫時困難職工、苦臟累險一線職工、節(jié)日期間堅守崗位的職工等10類職工群體;組織文藝輕騎兵、志愿服務(wù)隊走進工業(yè)園區(qū)、重點項目,舉辦10多場新春送文化進基層慰問演出;開展線上燈謎競猜,20多萬人次參與;組織30多萬非泉州籍職工免費一日游,領(lǐng)略世遺之城的文化魅力;為堅守崗位職工派送暖心年夜飯4000多份,保障“娘家人”的關(guān)愛春節(jié)不斷檔。
穩(wěn)崗“大禮包” 助力民企復(fù)工復(fù)產(chǎn)
“泉州企業(yè)待遇好,務(wù)工環(huán)境好,人也很熱情,早就想來了!”來自云南保山的90后職工小劉拎著行李開心地說。近日,晉江福源食品公司以“點對點”包車形式,組織來自云南保山的130名新老員工,乘坐3輛大巴車抵達新廠區(qū)。同時,泉州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的九牧王公司也組織大巴,將500名大泉州范圍內(nèi)職工接回企業(yè),隨即生產(chǎn)線全面開啟。
為引導(dǎo)返鄉(xiāng)過年的職工及時返崗,泉州市總工會實施“返崗回流加速行動”,鼓勵企業(yè)通過包車、包飛機、包專列等方式“點對點”接職工返崗復(fù)工,并在春節(jié)前啟動了2022“幸福返泉”交通費補助活動,活動期間乘坐公共交通工具返泉返廠的非泉州籍職工交通費補助,助力民營企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達產(chǎn)滿產(chǎn)。
同時,為服務(wù)民企招工、職工就業(yè),泉州市總工會牽線搭橋,開展線上線下“春風(fēng)行動”,舉辦就業(yè)服務(wù)月系列活動。泉州市總工會依托“泉工e家”網(wǎng)上工會平臺開設(shè)“就業(yè)服務(wù)”專欄,泉州各縣(市、區(qū))工會聯(lián)合人社等部門將于近期舉辦招聘會,提供就業(yè)崗位3萬多個。
提素“大禮包”
打造數(shù)字工匠技能競賽新品牌
助推民企高質(zhì)量發(fā)展,提升職工隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。今年,泉州市總工會將實施“數(shù)字工匠賦能提升行動”,打造勞動和技能競賽新品牌,努力培育一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的數(shù)字工匠人才隊伍,強化勞模、工匠示范引領(lǐng)作用,實施“匠心育人”計劃。
據(jù)介紹,泉州市總工會按照全省首屆數(shù)字工匠技能大賽工作部署,圍繞“項目攻堅2022”,將于3月啟動全市主題勞動和技能競賽。通過舉辦“數(shù)字工匠”系列技能競賽,帶動各行各業(yè)廣泛開展技能競賽。
今年,泉州市總工會還將在數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建和提升一批省、市勞模創(chuàng)新工作室,打造數(shù)字工匠工作室,命名一批工匠型班組,重點從數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域命名40名優(yōu)秀工匠。進一步發(fā)揮“數(shù)字工匠”的示范表率作用,加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),打造數(shù)字工匠技能競賽新品牌。同時,用好“八閩工匠學(xué)堂”平臺,推動職工線上培訓(xùn)、線上提質(zhì),拓寬職工技能提升渠道。
泉州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席韓衛(wèi)華表示,2022年,泉州市總工會將持續(xù)做好小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還工作,推廣“園區(qū)楓橋”機制,打造“智慧楓橋”。泉州工會將圍繞“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動新藍(lán)圖,聚焦民營企業(yè)發(fā)展難點和職工實際需求,發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用,構(gòu)建企業(yè)與職工事業(yè)共同體、利益共同體。做民營企業(yè)的“貼心人”,不斷優(yōu)化工會“曖企”服務(wù),真心實意為民營企業(yè)解難題,助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。