本月起，泉州失業金每月發放標準再提高180元
閩南網4月7日訊（閩南網記者 陳玉玲）當前，泉州已啟動有序恢復生產生活工作，人社部門推出哪些舉措穩崗就業、助力企業恢復生產？在今天舉行的2022年泉州市新冠疫情防控情況第二十六場新聞發布會上，泉州市人社局局長許長春回答記者提問。
據介紹，疫情發生以來，泉州市人社局通過一系列援企穩崗“組合拳”，積極穩住就業基本盤，增強企業恢復生產的信心，助力經濟高質量發展。主要采取三項措施：
一是穩工穩崗。春節前后，人社部門組織開展了“三個百”招工引才活動，基本滿足了企業節后的用工需求。因為疫情，一些企業生產經營受到影響，一部分員工不能上班，一方面是保存量，提前引導企業解封前做好員工的動員工作，把員工留下來；另一方面是擴增量，謀劃對接省外低風險勞動力富余地區繼續招工，同時針對工業與服務業企業用工余缺情況，開展用工調劑，通過短期借用或錯峰調配，促進企業盡快恢復生產。
二是兌現政策。泉州及時出臺一系列扶持政策，與企業共渡難關。穩崗返還方面，主要是對不裁員、少裁員的企業返還企業上年度繳交的失業保險費，中小微企業返還比例從60%提高到90%。市縣人社部門正加快對企業名單進行審核，企業“免申即享”，預計可返還7500萬元、惠及4.4萬家企業。一次性穩就業獎補方面，今年2月份不停工的重點企業可以享受這一政策，每家最高獎補15萬元，預計可發放1000萬元、惠及150家企業。3月份開始受理，請符合條件的企業抓緊申報。社保降費率方面：失業保險費率從1.5%降到1%，工傷保險費率從0.7%降到0.35%，今年一季度兩項合計減征9029萬元、惠及企業14.11萬家次，該政策到今年4月30日到期，將延續實施到明年4月30日，兩項合計全年可減征5.2億元。另外，對受疫情影響無法如期辦理社保業務的企業允許延期辦理，最長延期3個月。比如，企業有一名職工3月份到達退休年齡，企業可在疫情解除后3個月內申請辦理，養老金從職工到達退休年齡的次月起補發，退休待遇不受影響。
三是兜底保障。一方面，人社部門及時督促、引導企業照常發放工資。企業員工如果有這方面的問題，歡迎撥打各地人社部門維權電話。電話可通過市、縣人社部門官網查詢。另一方面，保障失業人員的基本生活，今年一季度發放失業金3844萬元，惠及1.57萬人次。從4月1日起，失業金每月發放標準全市平均再提高180元，進一步提高失業保障水平。
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