10月30日下午,泉港區委人才工作領導小組會議暨“引才聚才”專項調度會召開,聽取2023年前三季度人才工作情況匯報,研究審議相關文件和工作事項。
泉港區領導楊昌文、楊鳳翔、陳永潔、郭雅婷等參加會議。
泉港區委書記、區委人才工作領導小組組長楊昌文主持會議并講話。楊昌文要求,要對標找差、狠抓落實,推動人才工作爭先進位。持續用好用活現有的引才政策,吸引一批高校畢業生、經濟社會事業發展緊缺人才涌入泉港,加強財政資金統籌,分階段分批次落實兌現人才政策;對標對表學習先進,加強跨區域跨部門工作交流,推動泉港區人才工作提質增效;對照全市人才工作目標責任制考評標準,揚優勢、補短板,提出精準務實、長效管用的政策措施、項目抓手,挖掘潛量、擴大增量,力爭人才工作再上新臺階。
楊昌文強調,要聚焦重點、靶向施策,優化人才隊伍層次結構。招商引資與招才引智要同步,聚焦產業發展,創新“項目+人才”引進方式,探索設立異地研究院,量身定制人才政策,實現人才、技術、資本、項目“打包引進”;做強“塔尖”與做厚“塔基”要同步,做優大院大所服務保障,發揮“一室兩院四中心”作用,深化科研資源與本地企業的產學研合作,匯聚一批高水平專家(團隊)入駐;剛性落實與柔性引進要同步,“剛柔并舉”引進各類人才和創新團隊,促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合。要壓實責任、主動作為,加強黨對人才工作的全面領導。各有關部門、成員單位要各司其職、各負其責,精準引才、系統育才、科學用才、用心留才,推動人才工程實施、相關人才政策和工作任務落實,推出一批拿得出、叫得響、實效好的人才工作品牌,形成上下貫通、整體推進的強大合力。
會上,泉港區委人才工作領導小組各成員單位作2023年前三季度人才工作書面述職。會議還審議通過《關于進一步完善黨管人才工作機制的若干措施》、《泉港區第一批基礎性人才認定為高層次人才名單》;研究省、市人才工作目標責任制考核工作有關事項。(莊學堯 莊鴻清/文 陳嘉緯/圖)