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    泉州各部門用各種方式服務(wù)企業(yè) 幫助產(chǎn)業(yè)留人才

    來源:泉州晚報(bào) 2017-12-26 20:12 http://www.iosapp77.com/

    ­  又到年底了,不少企業(yè)忙著加班生產(chǎn)年貨,泉州市各相關(guān)部門或積極落地相關(guān)人才協(xié)會(huì),或參與牽頭組織行業(yè)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才進(jìn)行評(píng)優(yōu),或舉行相關(guān)調(diào)研工作探討人才評(píng)價(jià)的共享機(jī)制,用各種方式服務(wù)企業(yè),幫助產(chǎn)業(yè)留人才。

    ­  開展市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)

    ­  醞釀共享機(jī)制

    ­  人才問題一直是政府為企業(yè)提供服務(wù)的重要命題。日前,泉州市經(jīng)信委副主任吳金埔?guī)ш?duì)來到晉江開展人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)調(diào)研工作。恒安、安踏、七匹狼、信泰、卡爾美等5家企業(yè)代表參加會(huì)議,一同參加的還有晉江市人力資源產(chǎn)業(yè)園、投石智庫等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

    ­  與會(huì)企業(yè)代表與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐一分享自己的人才評(píng)價(jià)方法,包括企業(yè)內(nèi)部提拔使用人才、外部招聘人才的評(píng)價(jià)辦法,企業(yè)特殊或重要崗位人才的薪酬制定標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制等。作為泉州市首批被確定的19個(gè)試行開展人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)的試點(diǎn)單位,恒安、安踏、七匹狼3家公司在企業(yè)內(nèi)部人才評(píng)價(jià)方法上有許多值得借鑒的地方,如恒安集團(tuán)采取的“雙通道”人才評(píng)價(jià)辦法、“期權(quán)激勵(lì)”以及安踏集團(tuán)的“大師工作室”“無息貸款”等。

    ­  “開展人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià),是政府改革人才評(píng)價(jià)體系的重要舉措,希望通過人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)調(diào)研,進(jìn)一步在全市范圍內(nèi)建立起企業(yè)人才評(píng)價(jià)的共享機(jī)制。”泉州市經(jīng)信部門相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。

    ­  “為企業(yè)添助力,幫企業(yè)留人才的活動(dòng)一直沒有間斷。”晉江市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,不久前他們剛與晉江市總工會(huì)、晉江市食品行業(yè)協(xié)會(huì)等部門聯(lián)合為行業(yè)評(píng)選優(yōu)秀人才。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),從基層員工到管理層,他們動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)積極參與,給予優(yōu)秀人才亮相的機(jī)會(huì)。“是金子就會(huì)發(fā)光,也應(yīng)該發(fā)光,我們要提供更多發(fā)光的機(jī)會(huì)。”晉江市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,晉江有506家食品生產(chǎn)企業(yè),近千家貿(mào)易企業(yè),獲得優(yōu)秀稱號(hào)的企業(yè)人才僅有49位,今后這樣的鼓勵(lì)還要進(jìn)一步擴(kuò)大受眾范圍。

    ­  人才交流平臺(tái)

    ­  落戶街道社區(qū)

    ­  不但市、區(qū)(縣)兩級(jí)部門關(guān)注人才,晉江市各街道社區(qū)也同樣積極幫助企業(yè)留人才。日前,晉江梅嶺街道搭建了屬于自己的人才交流平臺(tái)。“我們梅嶺不但有鳳竹集團(tuán)等多家傳統(tǒng)制造型企業(yè),更有不少新晉的科技型新興企業(yè)。”相關(guān)負(fù)責(zé)人說,此前經(jīng)摸底了解后得知,企業(yè)最看重的還是人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性。為此他們萌發(fā)了為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)服務(wù)、構(gòu)建人才平臺(tái)的想法。

    ­  “我們將關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟(jì)的整體升級(jí),從人才培訓(xùn)各方面入手,積極團(tuán)結(jié)區(qū)域企業(yè)的各類人才。”福建鳳竹集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)助理、梅嶺街道人才交流平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人李明鋒說,希望立足梅嶺區(qū)域,通過不間斷與政府部門的配合,將各項(xiàng)人才政策下達(dá)到企業(yè),像運(yùn)營(yíng)企業(yè)那般,營(yíng)造當(dāng)?shù)刂匾暼瞬拧⑴嘤瞬诺奈幕諊?ldquo;來了就是梅嶺人”,他們希望可以為全國(guó)各地的人才敞開大門。(記者王宇靜)

    原標(biāo)題:政企合力多舉措 留住“千里馬”
    責(zé)任編輯:紀(jì)瑋維
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