泉州臺商投資區著力突破人才工作難點痛點
春節將至,泉州臺商投資區總工會與區臺資企業工會聯合會的領導及工作人員到德潤產業園走訪慰問23名優秀臺籍職工。大家與臺籍職工面對面交流,關切詢問他們的工作生活狀況,并向臺籍職工送上新春祝福。
并不局限于春節,為了吸引來自包括臺灣在內的海內外人才,去年以來,泉州臺商投資區以人才服務提升和體制機制改革為重點,健全項目化、市場化、社會化人才管理服務體系,從根源上突破一批人才工作難點痛點問題,著力營造有利于各類人才安心、安身、安業的發展環境。
筑巢引鳳 打造臺胞臺企登陸“第一家園”
一段時間以來,臺商區切實做深做實做細服務臺籍職工工作,進一步增強廣大臺籍職工獲得感幸福感,打造臺胞臺企登陸的“第一家園”。
去年,臺商區出臺了《引進臺灣人才暫行辦法》,確認區級“臺灣人才”52名,給予住房補助、泉臺往返交通補貼和安排子女入學等支持,累計發放各級補助資金297萬元。同時,在全省率先打通臺灣人才就醫回臺使用健保報銷的渠道,切實解決臺灣人才的后顧之憂。
為吸引臺灣醫療人才,為頤和醫院建設提供支撐,臺商區推動實現臺灣醫師專業技術職務自主聘任,臺灣醫師可根據取得的行醫資格、行醫年限等條件在區內醫院聘任初級、中級和高級職稱,每人每年給予額外補助15萬元—20萬元。不僅如此,臺商區從高端醫療產業率先突破,引進高品醫學檢驗、康德(泉州)國際再生醫學科技和福建秀森醫藥等項目,將德潤產業園區建成多功能復合型生物技術產業園區,引進38名臺灣醫療人才,其中博士10名、碩士16名。
去年,臺商區舉辦了“創客中國”海峽兩岸暨香港、澳門新興產業中小企業創新創業大賽、泉州海峽兩岸大學生設計工作坊、首屆泉臺醫護人員崗位技能競賽、第四屆海峽兩岸職工雕藝大賽等精品賽事,吸引兩岸人才近1600人次參與,落地項目17個。
“黨建+人才” 打通人才服務“最后一公里”
為破解人才服務“難點”,臺商區創新組建了“黨建+人才”服務專員隊伍,開展“人才政策宣傳服務月”活動,送政策到企業、到人才,共計走訪企業和人才782次,為人才解決各類問題79件,打通了人才服務“最后一公里”。
人才服務的能力也不斷提升。臺商區結合省、市行政審批制度改革試點工作,創新項目“折疊審批”機制,開發“政省心”微官網服務平臺,開通“人臉識別服務”等個性化智慧服務載體,為人才提供便利服務125次。同時,設立大眾創業發展基金,從科研項目立項啟動、研發投入分段補助和產業化創投融資等環節解決人才創新創業資金來源問題,累計發放“創業貸”102筆合計2312萬元。
不僅如此,臺商區還突出企業主體地位,試行企業自主評價人才。玖龍紙業自主評價高層次人才39名,新增嘉德利、文松彩印等5家企業獲評自主評價試點資格,通過自主認定高層次人才幫助企業吸引留住人才。(記者 游怡冰 通訊員 歐陽育玲)