日前出臺的《泉州臺商投資區優秀年輕干部政治素質考察工作方案》提出,結合人選推薦、平時考核、年度考核等開展好政治素質考察,建設一支高素質年輕干部隊伍。
“三個結合”都確定了具體措施。結合人選推薦開展方面,各單位組織推薦優秀年輕干部人選時,要嚴把人選政治關。結合平時考核開展方面,將優秀年輕干部政治素質日常考察作為平時考核的重要內容,采取政治理論水平測試、日常政治表現考評等方式,結合優秀年輕干部“成長檔案”、月“3+1”實績、導師談心談話等,多渠道跟蹤了解優秀年輕干部的政治表現,并對優秀年輕干部的政治素質進行考核評分,其中,政治理論水平測試得分占30%的權重,日常政治表現考評得分占70%的權重。結合年度考核開展方面,要將政治素質考察作為優秀年輕干部年度考核的重要依據,其中,優秀年輕干部個人年度總結,要將政治表現情況納入首要內容;各單位在開展優秀年輕干部年度考核民主測評時,要突出政治表現方面的內容,單列“政治素質”評價項目;在日常政治素質考察中,政治素質表現為“一般”或“差”的,年度考核不得評為“優秀”等次。
臺商區要求各單位黨委(黨組織)認真組織實施《工作方案》,更加注重考察對象政治覺悟、政治能力的提高,大力發現培養選拔優秀年輕干部。(記者游怡冰 通訊員李靜華 歐陽育玲)