日前出臺的《泉州臺商投資區(qū)優(yōu)秀年輕干部政治素質(zhì)考察工作方案》提出,結(jié)合人選推薦、平時考核、年度考核等開展好政治素質(zhì)考察,建設一支高素質(zhì)年輕干部隊伍。
“三個結(jié)合”都確定了具體措施。結(jié)合人選推薦開展方面,各單位組織推薦優(yōu)秀年輕干部人選時,要嚴把人選政治關(guān)。結(jié)合平時考核開展方面,將優(yōu)秀年輕干部政治素質(zhì)日常考察作為平時考核的重要內(nèi)容,采取政治理論水平測試、日常政治表現(xiàn)考評等方式,結(jié)合優(yōu)秀年輕干部“成長檔案”、月“3+1”實績、導師談心談話等,多渠道跟蹤了解優(yōu)秀年輕干部的政治表現(xiàn),并對優(yōu)秀年輕干部的政治素質(zhì)進行考核評分,其中,政治理論水平測試得分占30%的權(quán)重,日常政治表現(xiàn)考評得分占70%的權(quán)重。結(jié)合年度考核開展方面,要將政治素質(zhì)考察作為優(yōu)秀年輕干部年度考核的重要依據(jù),其中,優(yōu)秀年輕干部個人年度總結(jié),要將政治表現(xiàn)情況納入首要內(nèi)容;各單位在開展優(yōu)秀年輕干部年度考核民主測評時,要突出政治表現(xiàn)方面的內(nèi)容,單列“政治素質(zhì)”評價項目;在日常政治素質(zhì)考察中,政治素質(zhì)表現(xiàn)為“一般”或“差”的,年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。
臺商區(qū)要求各單位黨委(黨組織)認真組織實施《工作方案》,更加注重考察對象政治覺悟、政治能力的提高,大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。(記者游怡冰 通訊員李靜華 歐陽育玲)