泉州永春坑仔口鎮(zhèn)：三舉措構(gòu)建小區(qū)治理新格局
物業(yè)管理提升專項行動開展以來，泉州市永春縣坑仔口鎮(zhèn)積極發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、小區(qū)黨支部、業(yè)委會等多方協(xié)同作用，不斷提升小區(qū)管理服務(wù)水平，打通黨和政府聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”，推進(jìn)小區(qū)規(guī)范管理、蝶變升級。
位于該鎮(zhèn)的麗鴻豪園小區(qū)，因住戶數(shù)量較少，物業(yè)費(fèi)收繳困難，曾一度面臨無物業(yè)公司愿意接管的困境。這導(dǎo)致飛線充電、垃圾廣告泛濫、雜物亂堆亂放、消防通道被占用等問題頻發(fā)。物業(yè)管理提升專項行動開展后，該鎮(zhèn)黨委和政府積極鼓勵選拔小區(qū)業(yè)主承擔(dān)物業(yè)工作，推行業(yè)主自治模式，小區(qū)管理自此步入正軌。
“之前的臟亂差大家都有目共睹，自7月份成立到現(xiàn)在，現(xiàn)在各方面都井井有條的。”麗鴻豪園小區(qū)業(yè)委會副主任康良鎮(zhèn)說。小區(qū)業(yè)主謝惠燕說，“現(xiàn)在衛(wèi)生比較干凈，整體看起來會比較好一點。公共場所不會出現(xiàn)亂停車現(xiàn)象。地下停車室也比較規(guī)范。”
坑仔口鎮(zhèn)黨委對業(yè)主委員會委員候選人資格嚴(yán)格把關(guān)，積極落實“雙向進(jìn)入”“交叉任職”制度，推動符合條件的黨員和村“兩委”成員通過法定程序兼任業(yè)委會成員，不斷為小區(qū)治理注入紅色基因。目前，該鎮(zhèn)已依托玉西村第四網(wǎng)格黨支部，完成小區(qū)黨組織覆蓋及“紅色業(yè)委會”拓面提質(zhì)工作。
“我們實施了三項關(guān)鍵舉措，有力推動小區(qū)管理的優(yōu)化升級。首先強(qiáng)化業(yè)委會人選的篩選工作，尤其注重業(yè)委會主任的選拔。當(dāng)前，業(yè)委會由七名成員構(gòu)成，其中黨員四名，成功達(dá)成組建‘紅色業(yè)委會’的目標(biāo)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)志愿者協(xié)會以及‘永春好人’康建民的積極作用，組織志愿者全面參與小區(qū)物業(yè)管理，定期開展義剪、衛(wèi)生清掃等活動，切實提升了小區(qū)的生活品質(zhì)。最后是督促各部門聯(lián)動，充分發(fā)揮部門職能，全程介入物業(yè)管理。”坑仔口鎮(zhèn)黨委書記尤成忠說，自業(yè)委會成立以來，小區(qū)面貌煥然一新，贏得了業(yè)主們的廣泛認(rèn)可與好評。
下一步，坑仔口鎮(zhèn)物業(yè)管理提升工作小組將進(jìn)一步做深做實小區(qū)工作，激發(fā)群眾自治活力，全力構(gòu)建“鄰里和睦、守望相助”的小區(qū)治理新格局。（陳培芳）
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