2018年12月20日,中國足協(xié)在2018賽季職業(yè)聯(lián)賽總結(jié)大會上對明年俱樂部約定的財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了明文規(guī)定。其中,國內(nèi)球員個人薪酬最高(不含獎金)不得超過稅前1000萬元人民幣,部分國腳可按上浮20%執(zhí)行。(中超推行四大帽新政)
中超四大帽新政
據(jù)新華社11月報道,《中國足球協(xié)會職業(yè)俱樂部財務(wù)監(jiān)管規(guī)程》即將推出,并配套推出2019-2021年職業(yè)俱樂部財務(wù)監(jiān)管指標(biāo),涉及“注資帽”、“薪酬帽”、“獎金帽”、“轉(zhuǎn)會帽”。
上述報道指出,在注資限額(注資帽)方面,2019年中超、中甲、中乙俱樂部投資人的注資額同步下降,由各俱樂部議定指標(biāo),共同遵守,并在2020和2021賽季持續(xù)降低。期待經(jīng)過三年努力,使俱樂部投資回歸合理水平。
在球員薪酬限額(薪酬帽)方面,具體措施包括:設(shè)置中超、中甲、中乙俱樂部薪酬總額占總支出的比例限額。2019賽季所有國內(nèi)球員重新簽訂勞動合同,薪酬待遇按稅前金額及新的標(biāo)準(zhǔn)重新簽訂。
球員薪酬限額
在單場獎金限額(獎金帽)上,2019賽季,各俱樂部同時大幅降低獎金,單場獎金限額由各俱樂部共同議定,賽季初須對獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示,禁止以其他名目發(fā)放比賽獎金,嚴(yán)禁現(xiàn)金發(fā)放。
此次總結(jié)大會則對上述指標(biāo)進(jìn)行了明確。
具體而言,自2019年起設(shè)置俱樂部總支出的最高限額。其中,中超聯(lián)賽2019、2020、2021年的限額分別為12億、11億和9億,但此支出限額不包括青訓(xùn)等支出。
而在俱樂部薪酬限額上,中超俱樂部薪酬比例(一線隊外援、國內(nèi)球員、預(yù)備隊球員)在2019、2020、2021年分別為:65%、60%、55%。其中,國內(nèi)球員個人薪酬最高(不含獎金)不得超過稅前1000萬元人民幣,部分國腳可按上浮20%執(zhí)行。自2019年1月1日起,在中國足協(xié)新備案的合同按限額簽訂。合同尚未到期的球員,待現(xiàn)有合同到期后再按限額重新簽訂。
此外,俱樂部全年獎金總額(全年贏球獎金和平球獎金的總額),納入俱樂部總支出限額內(nèi)。其中中超贏球獎金不得超過300萬元一場。
廣州恒大球員年薪最高
中超16隊共有489名球員,廣州恒大年薪最高,人均219萬美元;上海上港排第二,人均218萬美元;河北華夏幸福排第三,人均214萬美元;江蘇蘇寧排第四,人均139萬美元;天津權(quán)健排第五,人均124萬美元;北京國安排第六,人均120.8萬美元;山東魯能排第七,人均117.5美元;上海申花排第八,人均96.2萬美元;長春亞泰排第九,人均86.2萬美元;大連一方排第十,人均69.9萬美元;天津泰達(dá)排第11,人均63萬美元;廣州富力排第12,人均56.7萬美元;貴州恒豐排第13,人均46萬美元;河南建業(yè)排第14,人均43萬美元;重慶力帆排第15,人均38萬美元;北京仁和排第16,人均36萬美元。