“沒想到,我這個地地道道的‘莊稼把式’還能評上高級職稱。”最近,農安縣宗光農機專業合作社理事長李宗光多了個“身份”——吉林省鄉村振興高級農技師,這讓他十分自豪。
近日,來自吉林省農業生產一線的300名“莊稼把式”“田秀才”“村創客”等,獲評第二批鄉村振興人才高級職稱。
在黑土地上搞農業種植10余年,李宗光所在的農機專業合作社創新開展了六行保護性耕作模式。今年,他的合作社保護性耕作面積達到770公頃,實現社會化服務與全程機械化有機結合,糧食產量平均增長10%。
“這個高級職稱讓我們農民更有尊嚴、更有社會地位了。”李宗光說,這份榮譽也激勵他繼續鉆研農技服務,做好黑土地保護。“別看我46(歲)了,我還在學習,現在是吉林農業科技學院的一名在讀生。”
52歲的吉林省白城市嘉和云農場電子商務有限公司董事長付春光,被評為吉林省鄉村振興高級電商營銷師。
從事農村電商工作的7年里,付春光依托自己創辦的公司,聯合當地農業農村局、供銷社為農民開展科技興農培訓100余場,帶動7家農戶創業,幫助40多名農民實現就業,還包保幫扶7戶家庭鞏固脫貧攻堅成果。“我們組織農民學習新生產技術,通過電商模式幫助農民打通蔬菜等農產品的銷售渠道,也振興了村集體經濟。”
延邊光東朝鮮族民俗旅游服務有限公司總經理楊麗娜,是吉林省首批農民高級職稱獲得者。“不僅僅是獲得了一個職稱,更多的是獲得了各種政策支持和參與學習的機會,這一年來,在和村民以及其他企業的溝通合作中,我這個身份也更有信譽感。”
2011年,26歲的楊麗娜返鄉創業,以民宿產業帶動鄉村發展旅游,逐步把吉林省延邊州光東村打造成了“朝鮮族民俗文化+稻田文化”融于一體的特色村落。如今,光東村走上了一條以“旅游+農業+研學+互聯網”為主導的鄉村振興之路。“村里資源變資產,資金變股金,村民變股民。我們現在年接待游客達30多萬人次,累計為村集體分紅近200萬元。”楊麗娜說。
“作為農民評職稱的先行省份,吉林省在評審范圍、標準和方式上都有所創新。”吉林省人社廳專業技術人員管理處處長張福新介紹,該省通過“正名”“授權”的方式,進一步增強鄉村振興人才榮譽感和使命感。在評審標準上,除了突破學歷、論文、身份、年齡等門檻外,格外看重參評對象“帶動技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富”的綜合能力,強調以其在鄉村振興中的貢獻度和示范性來衡量,突出了服務鄉村振興戰略的人才導向。
張福新介紹,獲得職稱的鄉村人才根植農村熱情大為提升,返鄉創業人才的獲得感和創業底氣有所增加。
據悉,吉林省自2021年開展首批鄉村振興人才職稱評審以來,已累計評出高級職稱600人、初中級職稱約3400人。“2023年,吉林省將繼續開展鄉村振興人才職稱評審工作,預計再評審出鄉村振興人才職稱獲得者2000人左右。”張福新說。(李丹)
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