“我們到廈門啦!”2月12日下午,162名寧夏籍員工乘飛機抵達廈門,其中大部分是新來廈就業人員。他們將分別前往奧佳華、正新橡膠工業等企業工作,助力企業節后“開門紅”。
多方協作助廈企赴寧招工
記者了解到,2月10日,廈門市人社局會同市總工會、集美區、翔安區派出工作組,攜廈門重點用工企業赴寧夏固原市彭陽縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮招聘務工人員,保障廈企節后用工。
市人社局黨組書記、局長賴祖輝表示:“人社部門根據春節前后企業的用工需求,在寧夏招聘務工人員來廈就業,是閩寧協作與穩生產、穩就業的一次有效結合,不僅可以促進務工人員就業增收,而且可以有效地緩解廈門企業的用工需求。”
為寧夏員工打造致富新路
寧夏固原市彭陽縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮是廈門的對口幫扶地區。近年來,廈門建立人社領域共同發展、攜手共進的協作機制,本著“寧夏所需,福建所能,互惠雙贏”的原則,積極推動落實閩寧勞務協作協議各項目標任務,在政策扶持、兌現補貼、勞動維權等方面給予全方位協作,不僅打造了寧夏農村勞動力轉移就業和百萬移民增收致富新路,還有力保障了廈企的用工需求。
2021年以來,廈門新增寧夏來廈就業農村勞動力1386人,其中脫貧人口523人;開展結對地區脫貧人口技能培訓32期1079人,其中首次來廈就業寧夏籍員工“以工代訓”培訓375人,創業示范培訓和創業致富帶頭人培訓56人。
今年,廈門將進一步深化與寧夏回族自治區的東西部勞務協作,預計將有1500名寧夏籍員工來廈就業。
員工聲音
來廈工作希望增加收入
“我希望來廈門工作可以改善家里的生活條件,讓父母不那么勞累。”寧夏籍員工沈小霞通過招聘會來到廈門,她說,父母在家從事農活很辛苦,希望通過來廈工作可以為家庭增加收入。
“這是我第二次來廈門了,期望工資能夠有所提升。”寧夏籍員工王建偉說,這次來廈門,他希望找到一個住宿條件好一些的企業,多攢下一些積蓄。
“廈門待遇好,吃住不用擔心。生活環境不錯,薪資水平也比老家好。”今年是寧夏員工王先生在廈門工作的第四個年頭,他喜歡廈門,也介紹了不少朋友來廈門工作。
企業聲音
有效緩解節后用工需求
“今年我們公司計劃招聘500人。這次招聘成效很不錯,共招到了120多人,主要以一線員工為主。”信華科技(廈門)有限公司人事專員陳莉莉表示。
“有力緩解我們企業用工的燃眉之急。”奧佳華集團總裁特助、工會主席曾建寶介紹,赴外省招聘的員工大部分比較穩定,為公司的生產經營起到很好的助推效果。接下來,他們還將繼續參加市人社部門組織的外出招聘活動。
“由于公司訂單的增長,公司用工缺口達300人左右。”廈門正新輪胎有限公司招聘人事專員萬利華說,公司已做好迎接新員工入職的準備,這次招聘帶回的員工將在上崗前接受培訓,以幫助他們盡快融入公司。(海西晨報記者 蔡惜雯 林妙紅)
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