思明區(qū)培訓提升年輕干部為民服務意識和能力

　　為期一個月的2022年思明區(qū)中青年干部培訓班課程已經過半，學員們都有什么收獲？為學員充電蓄能，思明區(qū)又有哪些用心之舉？昨日，一場暖心務實的座談交流會在思明區(qū)委黨校舉行。

　　現場，學員們圍繞培訓所學，結合實際工作談心得、說體會，充分展現了思明年輕干部奮發(fā)向上的精神面貌。思明區(qū)委主要領導勉勵大家要切實增強使命感和責任感，真正做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，成為合格的黨員干部、群眾需要的干部，為思明區(qū)各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

　　思明區(qū)表示，加強對青年干部的培養(yǎng)、選拔、使用和管理將始終作為區(qū)委最重要的一項干部工作來抓緊抓實抓好，打造一支優(yōu)秀的綜合素質好、精神狀態(tài)好、對自己有很高要求的青年干部隊伍，成為思明發(fā)展最重要的推動力和帶動力。

　　學有所獲深刻認識群眾路線

　　兩個半小時的座談交流見人見事，“以人民為中心”“向蓮前派出所學習”“‘近鄰·思民’入戶走訪”“辯證思維看待問題”“狠抓落實”成為高頻詞。學員們口中的這些熱詞，既是他們的所學所獲，也體現了此次培訓班的亮點。

　　其中，開展“近鄰·思民”入戶走訪是此次培訓班的重點內容。學員們通過入戶，傾聽收集群眾意見建議，幫助解決群眾“急難愁盼”，建立長效溝通互動機制，切實提升群眾的獲得感和幸福感。

　　交流座談中，不少學員有感而發(fā)，通過行動對群眾路線有了更深刻的認識。

　　來自鷺江街道的黃翔星和網格員入戶時，一個場景讓她印象深刻:網格員走進小區(qū)，很多居民和她打招呼，網格員對居民的情況非常清楚。“網格員也是我們學習的對象。”黃翔星說，要做好群眾工作，就要對群眾的期待心中有數。

　　來自思明區(qū)教育局的施俊生也深有感觸，入戶時為了拉近和居民的距離，他跟著網格員和居民用閩南話交流，還借此聊起閩南口音的話題，一下子就消除了彼此間的距離感。施俊生說，“‘近鄰·思民’入戶走訪暢通了群眾反映意見訴求的渠道，幫助群眾解決實際困難，這是我們要一直堅持做的。”

　　來自筼筜街道的葉瑞祺已經在對接轄內的愛心企業(yè)，共同幫助入戶的困難群眾解決粉刷墻面以及愛心用餐的問題。他說，“看到群眾期待的目光和對我們發(fā)自內心的感謝，更激勵我們要真正為群眾辦實事，接下來還將落實結對幫扶機制。”

　　在思明區(qū)看來，培養(yǎng)群眾感情對青年干部來說是很重要的一課，也是要扣好的人生“扣子”，要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，全心全意為人民服務，在踐行中實現自我價值。

　　實干為要

　　始終保持飽滿精神狀態(tài)

　　如何破解文明創(chuàng)建中的空中纜線等治理難題？激活思明文旅市場還可以做些什么？怎樣更精準地幫助企業(yè)紓困解難？交流中，學員們針對工作中的重點難點，談到了“培訓回去要怎么干”，明確了下一步努力的方向，展現了飽滿的精神狀態(tài)。

　　思明區(qū)表示，將這樣的精神狀態(tài)延續(xù)投入到崗位中，便是檢驗培訓結果的標準。培訓的目的要讓干活更有勁，更有章法，更有韌性，始終保持好的精神狀態(tài)。

　　當前，世界百年未有之大變局加速演進。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。思明區(qū)委主要領導勉勵青年干部，要從區(qū)情實際出發(fā)，把自己培養(yǎng)成有思考能力的實干家。要有強烈的時間管理意識和科學管理時間辦法；要做長期主義者，把握好努力與定力的關系；要正確看待自己，保持謙虛謹慎，戒驕戒躁；要堅持做到自律，養(yǎng)成健康的生活方式和良好習慣。通過青年干部更快成長，更早讓更多人承擔更重要的崗位，一起為思明打拼，齊心共創(chuàng)中心城區(qū)美好未來。(廈門日報記者 吳燕如 通訊員 夏思萱)