就在廈門業興未來 廈門市開展公共就業服務月四大專項行動

　　2024年12月中旬至2025年3月上旬，市人社部門在全市范圍開展“‘就’在廈門 ‘業’興未來”公共就業服務月活動。從繁華的城市廣場到忙碌的產業園區，從青春涌動的高校校園到煙火味濃的社區街巷，市區人社部門攜手，多部門協動，多點發力，為企業和勞動者舉辦“跨年”的公共就業服務“盛宴”，全力推動高質量充分就業、助力實現我市2025年第一季度“開門紅”“開門穩”。

　　本次服務月活動以促進高質量充分就業為目標，圍繞穩就業、促發展、惠民生，靠前服務我市2025年第一季度“開門紅”“開門穩”，開展“職引未來”高校畢業生等群體求職服務、“真情援助”就業困難人員就業服務、“春風送崗”穩企擴崗服務、“暖‘新’護航”新就業形態勞動者權益服務四大專項行動，匯集專場招聘、政策宣講、就業創業指導、直播帶崗、探訪企業、座談沙龍、創業培訓等80多項特色活動，加大新一輪促進就業創業政策宣傳，實現保障企業用工與促進重點群體就業“雙贏”，促進勞動者多渠道就業，打響“情暖人社”黨建品牌和“‘就’在廈門 ‘業’興未來”公共就業服務品牌，讓企業和勞動者充分感受到廈門市公共就業服務的溫度，穩預期、提信心，助力廈門高質量發展。

　　職引未來

　　搭建高校與企業的“鵲橋”

　　高校畢業生是寶貴的人才資源，支持高校畢業生盡早就業、出彩圓夢，是就業工作的重中之重。活動期間，市區人社部門緊密配合，結合2024年全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動，聚焦廈門“4 + 4 + 6”現代化產業體系，組織多種形式進園區、進校區、進社區招聘活動。“留廈來·更精彩”“暖冬送崗”等特色招聘專場接連登場，政策宣講、就業創業指導、直播帶崗等配套服務一應俱全。組織164家次用人單位走進集美大學、廈門醫學院，提供就業崗位3631個次，現場接收簡歷2724份，初步達成意向802人次。

　　作為高校資源密集地，集美區人社部門通過線上線下齊發力。去年底，“7點校招Live——集美區新能源與智能制造產業專場”直播推崗，30家企業提供437個就業崗位，吸引了眾多畢業生投遞簡歷。今年3月4日，集美區春季畢業生綜合性招聘會在集美新城市民廣場熱鬧開場，70余家企業帶著1041個就業崗位來到現場，為畢業生與企業創造面對面交流的機會。華僑大學社會學專業大四學生祖麗表示，這樣的招聘會讓她對就業定位更清晰。

　　在提升線上招聘服務方面，市人社部門同樣下足功夫，繼續開展“百城千校萬人 - 廈門企業面向畢業生云端大招聘”，通過廈門人才網等新媒體矩陣和全國性第三方機構平臺廣泛宣傳，為企業與全國高校畢業生搭建對接平臺。同時舉辦本市高校線上專場招聘會，648家次企業參會，提供就業崗位2281個次，收獲超1.57萬份簡歷。以“暖冬送崗”為主題開展8場直播引才活動，觀看量超5.5萬，收集簡歷近7000份，春節假期還推出系列短視頻宣傳校招活動及平臺 。

　　此外，市人社部門還注重幫助高校畢業生增加對產業企業的了解，開展“千知百探——廈門本地高校學生參訪行動”，組織70余名相關專業學生和就業輔導老師參訪重點產業園區和對口優質企業，宣傳人才政策和產業發展情況，促進學生與企業精準對接，提升就業意愿。

　　真情援助

　　為就業困難人員點亮希望之燈

　　就業困難人員是保障和改善民生的重要幫扶對象。活動期間，市區人社部門結合就業援助月專項活動，統籌各方力量，多措并舉開展就業困難群體就業創業幫扶。街鎮、社區（村）協同開展政策宣講，提高優惠政策知曉率，通過入戶走訪和電話聯系，摸排失業人員和就業困難人員的就業意愿，開展精準就業幫扶，活動期間共聯系走訪服務對象5463人次。

　　市區人社部門攜手工會、殘聯、婦聯等多部門精心策劃開展多主題、多層次的線上線下專場招聘會，借助“廈門i就業 - 數字招聘”系統等線上平臺、線下人力資源市場與零工市場，累計開展線下線上招聘會172場次，提供就業崗位41548個次，幫助730人實現就業，其中重點幫扶對象653人，未就業高校畢業生63人 。

　　市區人社部門還注重發揮企業在吸納就業方面的源頭作用，召集重點用工企業，開展就業政策宣講暨企業HR座談交流活動，增強企業招用重點群體的內生動力。

　　人社部門還通過促進創業帶動就業。朱興德作為進口從業者，面臨著業務困境。但在參加馬蘭花創業培訓后，他的事業迎來轉機。7天的免費系統性培訓，讓他掌握了直播帶貨、短視頻制作等新技能，開拓了電商平臺賣貨渠道，業務拓展成效顯著 。

　　在服務月舉辦的“創業培訓 花開鷺島”創業培訓成果展上，180多位馬蘭花學員展示成果，現場達成交易45筆，簽訂產品代理協議4份，還有8人實現就業轉化，真正實現了“培訓 + 服務”的有效銜接 。

　　春風送崗

　　助力企業招工引才的強勁東風

　　“沒想到在返鄉路上也可以找工作。”旅客王先生驚喜地說。1月14日春運首日，市人社局聯合南昌鐵路局集團公司福州客運段，在廈門北開往蘭州的Z126次列車上舉辦“一‘鷺’覓才 ‘軌’劃未來”列車招聘會，8家廈門重點企業代表攜1000多個就業崗位在列車上開展現場招聘，現場還有直播帶崗和政策咨詢等暖心服務，受到人民日報、央視新聞等主流媒體關注報道。

　　為全力服務保障節后復工穩產，市人社部門高度重視，多次召開局黨組會專題研究，提前籌劃、精心組織。在組織企業外出招聘活動中，市人社局主要領導和其他領導分別帶隊參加多地招聘活動，區人社部門也邀請區分管領導助力，主動聯系勞務輸出地人社部門，科學確定外出招聘路線，多層次發動優質企業報名參加。

　　春運期間，市人社部門搶抓春節期間招工“黃金期”，在動車站、汽車站開展“送溫暖、送政策”活動。提前走訪調研、召開座談沙龍，了解重點產業企業和中小微企業用工需求，及時提供政策支持及用工服務。春節前后馬不停蹄組織外出招工，節前已組織10余場赴外招聘。正月初七開始，市區招工小分隊又奔赴各地招工引才。

　　春節假期剛結束，隨著我市制造業企業迎來用工高峰，來自江西、云南、甘肅臨夏州等地的務工人員就乘坐“點對點”包列、包車陸續抵達廈門企業。2月7日下午，一輛載有30多名江西務工人員的大巴駛入松霖科技，這是海滄區人社局聯合江西當地勞務派遣公司舉辦專場招聘會的成果。同時，海滄區人社局還組織7家企業赴江西省南豐縣、武寧縣開展招聘活動，提供2078個崗位需求，預計后續還有更多務工群體前往海滄區企業就業 。

　　市區人社部門還通過深化東西部勞務協作、閩寧對口幫扶勞務協作、臨夏友好城市協作、山海協作等有序招工引才。不斷豐富勞務協作形式，組織區縣、村企、校企簽訂勞務合作協議，開展“點對點”輸轉。同安區探索創新外出招聘形式，協調區委宣傳部制作外出招聘宣傳推介片，拍攝寧夏涇源籍夫妻在廈門務工致富的故事，推送至省外勞務基地新媒體平臺或在招聘現場播放，吸引了不少外地求職者的關注。2月7日，40多名臨夏州康樂縣籍員工乘坐“點對點”列車抵達廈門，前往同安百路達公司等企業工作。

　　截至3月14日，市區人社部門共組織28條線路54場異地現場招聘會，涉及9省21個地市及1次列車招聘會，213家次企業攜帶3.5萬個次崗位需求參加招聘會，與3500多人達成初步意向。簽訂12份勞務合作協議，組織29批次“點對點”勞務輸轉，輸送1315名員工赴企業上崗務工。密集舉辦線上線下各類招聘會492場，企業提供就業崗位27.64萬個次，1.97萬人達成意向。

　　暖“新”護航

　　守護新就業形態勞動者的港灣

　　在江頭街道后埔社區零工驛站，求職者絡繹不絕。打開手機掃碼就能找工作、打零工，薪水日結還帶保險……驛站以“就業何必去遠方 家門口就是好地方”為主題，篩選3至5公里范圍內的就業崗位，方便求職者就近工作。活動期間，湖里區在1個零工市場3個零工驛站舉辦16場招聘會，提供就業崗位11829個次，為近六百家次用工企業和5000多名零工求職者提供“線上+線下”對接服務，達成意向超500人。

　　隨著零工人群的增長、零工類型規模的擴大，我市以“政府主導、公益服務、線上為主、線下為輔”的模式，積極建設線上線下一體化零工市場，目前已建成6個零工市場和20個零工驛站，實現就業服務向工業園區、社區和寫字樓延伸，方便有需求的勞動者第一時間對接崗位。“廈門零工市場提供散工介紹、免費求職登記、職業技能培訓、就業政策咨詢等服務。”市勞動就業中心工作人員告訴記者，廈門真金白銀扶持零工市場運營，獎補資金用于改善市場設施、優化服務流程，為零工群體提供更舒適、便捷的求職環境。

　　去年3月，我市啟動“廈門零工市場”小程序，進一步簡化了求職、招工流程，讓供需雙方實時高效對接。截至今年3月14日，“廈門零工市場”小程序實現瀏覽人數73273人，實名注冊38012人，發布各類崗位信息11934條，收集求職人員信息36122條（實名制零工人數）。

　　近年來，廈門市委、市政府高度重視新就業形態勞動者權益保障工作，打造“四個一”，推動出臺相關指導意見和工作措施，構建協同聯動的工作機制。成立全省首家新就業形態勞動者權益保障服務中心，并在全市6個區掛牌建立分中心，還掛牌成立糾紛調解受理點 。

　　新就業形態勞動者不僅可以線下調解糾紛，還能通過“廈門市新就業形態數字云調解服務平臺”在線維權。1月至今，全市人社部門共協調處理新就業形態案件53件，其中工資類案件41件。去年10月，“廈門市新就業形態勞動者權益保障長青社區便民服務點”在思明區嘉蓮街道長青社區食堂掛牌，社區食堂為新就業形態勞動者和社區特殊群體提供就餐優惠 。

　　今年，廈門還將持續推進新就業形態勞動者權益保障工作，完善相關立法草案，宣傳推廣“益鷺保”，截至2月28日，承保人數已達34170人 。

　　展望未來，我市人社部門將繼續深化就業服務工作，不斷完善政策體系，創新服務方式，加強部門協同，持續為企業和求職者提供更優質、更高效的服務，為廈門高質量發展注入源源不斷的人才動能。

　　（廈門日報記者 何無痕)