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    廈門家政市場節(jié)后保姆扎堆找工作 “60后”“70后”居多

    來源:海峽導報 2015-03-04 15:20 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

      “最近這幾天,每天差不多都有幾十個保姆到我們這來求職。”廈門市孔雀河保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理張旭說。

      在廈門拼掃保潔服務(wù)有限公司,導報記者也連續(xù)多日看到,大量保姆都涌來找工作。

      最近幾天,導報記者連續(xù)走訪廈門家政市場,類似的情形多個家政公司都在上演。

    春節(jié)沒過完,保姆就來求職

      無論是上午還是下午,一走進拼掃保潔,就能看到一大撥保姆圍在前臺,等待介紹工作。

      秦阿姨是四川人,來廈門工作已經(jīng)好幾年了,是個資深保姆。春節(jié)前,她結(jié)束了上一家客戶的工作,然后返鄉(xiāng)過年。“現(xiàn)在我全家都來廈門生活了。小孩要開學了,我就跟著一起回來了,看看再找個新的客戶。”秦阿姨說。

      之前,秦阿姨每月能賺3000多元工資。她理想中的客戶,是離她住的地方不太遠的,方便來回。

      多個家政公司負責人都告訴導報記者,每年春節(jié)過后,都是保姆求職的高峰期。事實上,還有更心急的保姆,春節(jié)沒過完,就已經(jīng)“下手”求職了。

    三大原因促使保姆扎堆求職

      為什么這么多保姆都在這時候搶著找工作呢?導報記者了解到,眼下心急找工作的保姆們,主要是幾類情況。

      一種是和秦阿姨一樣,新年要換新的東家。之所以要換,有因為保姆挑剔客戶的,也有因為客戶挑剔保姆的。“春節(jié)前是家政行業(yè)的缺工期,一些客戶就算想換保姆,也不一定能找到,所以就都集中到了春節(jié)后。”孔雀河總經(jīng)理張旭說。

      也有一種是已經(jīng)上崗的保姆,想增加或更換工作時間。比如目前只做上午,想多找一家下午一起做。

      還有一種是通過“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等方式新進入廈門保姆市場的,比例大約占到三分之一。

    想找一個稱心的保姆不容易

      照這么看來,現(xiàn)在家政市場上應(yīng)該是不缺保姆了吧?“保姆是不缺,但是缺好保姆。”拼掃保潔總經(jīng)理吳世榮坦言。

      這種說法,也和市民的直觀感覺吻合。“想找一個稱心的保姆不容易。”市民吳女士抱怨說,“我家都換好幾個保姆了,可每一個都不太滿意。”

      業(yè)內(nèi)人士表示,現(xiàn)在市場上的保姆以“60后”“70后”居多,多數(shù)保姆都是從農(nóng)村來的,自身素質(zhì)不太高,有些人培訓還不認真,一旦上崗就容易導致客戶不滿意。“比如客戶花了3500元,但是感覺請來的保姆不值這個價。”一家家政公司負責人說。

     鐘點工、搬家工、維修工比較缺

      保姆市場這么火爆,家政市場目前缺不缺工呢?“鐘點工、搬家工、維修工都比較缺。”多家家政公司負責人都這樣表示。“春節(jié)前,很多鐘點工、搬家工都大干了一場,非常辛苦,所以過年回家就想多休息一段時間,很多現(xiàn)在還沒回來。”張旭說,“我們有聯(lián)系過,有的員工說過完正月十五就回來,也有的員工說要過完正月再回來。現(xiàn)在農(nóng)村還很有年味,不少員工都舍不得這么早回來工作。”

      為了多招員工,不少家政公司都出臺了獎勵政策,老員工介紹新員工入職,就可以獲得金額不等的獎勵。有的公司獎勵一兩百元,有的則更高。“我們之前是每介紹一個新員工,就給600元的獎勵,現(xiàn)在還準備再增加。”吳世榮說。

     管理人才,家政公司高薪招

      除了一線員工,導報記者注意到,最近這幾天,廈門多個家政公司都在通過各種途徑招聘管理崗位人才。“我們想招很多管理人才,比如行政、人事、新媒體崗位的,你有沒有合適的人才可以推薦?薪資都可以商量。”采訪中,廈門孕育年華家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理林麗霞干脆委托導報記者幫忙招人。

      孔雀河要招聘保潔品質(zhì)主管、保潔培訓主管、維修部經(jīng)理、石材部經(jīng)理等,開出的月薪在3000-7000元之間。“去年開始,我們的業(yè)務(wù)拓展比較快,在廈門、泉州都在開辟新的市場,現(xiàn)在是業(yè)務(wù)量上去了,但管理比較缺。”孔雀河總經(jīng)理張旭說。

      拼掃保潔也在擴大規(guī)模,搬遷到新的辦公室,留好了辦公桌,準備補充管理崗位。

      導報記者了解到,對于管理類人才,家政公司對學歷要求不高,比較注重溝通能力和學習能力。為了穩(wěn)定管理人才,一些家政公司還會給出股權(quán)、分紅等獎勵。“去年,我們最好的一個員工,年終獎拿了10萬元。”張旭透露。

    記者觀察

      轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念工作機會其實很多

      以前,家政行業(yè)被認為是“伺候人的行當”,很多人不愿意干。近些年,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型以及社會對家政需求的迅速增大,家政從業(yè)人員的社會認同感也在逐漸升高。

      據(jù)不完全統(tǒng)計,目前,廈門注冊有“家政服務(wù)”營業(yè)范圍的公司有1000多家。目前,一些農(nóng)村剩余勞動力及一部分工廠員工都在逐步向家政行業(yè)轉(zhuǎn)移,家政從業(yè)人員越來越多,并逐步年輕化、高素質(zhì)化。

      業(yè)內(nèi)人士介紹,目前,廈門的保潔鐘點工月薪普遍在1800-4000元,遇上繁忙的月份,可以達到五六千元。保姆的月薪平均在3000-4000元,一些管家型、專業(yè)型的保姆(如月嫂型保姆、育嬰師型保姆)的月薪更是可以高達12000-13000元。

      辛苦,但收入不低。這是家政從業(yè)人員的行業(yè)現(xiàn)狀。

      節(jié)后的這段時間,很多人都感覺“找不到工作”,其實,只要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,還是有大把的工作機會。俗話說,三百六十行,行行出狀元。說不定,一個轉(zhuǎn)身,你就是下一個行業(yè)的狀元。

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