未來,如何推動民營經(jīng)濟走向更廣闊的舞臺?今年全國兩會期間,民營企業(yè)發(fā)展依然是高頻熱詞。我市全國政協(xié)委員蔡金釵聚焦此領域,認為支持和保護民營經(jīng)濟,應重在保護民營企業(yè)健康,建議健全民企員工職務犯罪預防機制。
在《關于健全民企員工職務犯罪預防機制的建議》提案中,蔡金釵道出他多年的觀察:民企員工的“腐敗”問題,已經(jīng)成為當下困擾民營企業(yè)家、影響民營經(jīng)濟健康發(fā)展不容忽視的問題。
為此,就如何加強預防民企員工職務犯罪,加強法治化營商環(huán)境建設,蔡金釵建議,一是打造職業(yè)信用平臺,加強民企員工腐敗的源頭預防。由人社部門牽頭,運用區(qū)塊鏈等互聯(lián)網(wǎng)技術打造全國統(tǒng)一的企業(yè)員工職業(yè)信用數(shù)字平臺,將有嚴重失信行為的員工納入征信體系監(jiān)管,實現(xiàn)社會聯(lián)防,從源頭上凈化用工環(huán)境,減少職業(yè)犯罪,降低企業(yè)對入職員工做背景調(diào)查的成本。二是加強司法懲戒和司法服務,助力企業(yè)提升內(nèi)部治理能力。針對民企員工職務犯罪違法成本低的特點,提高民企員工職務犯罪的違法成本。可統(tǒng)一民營企業(yè)員工與國有企業(yè)員工職務犯罪定罪量刑的標準,樹立民營企業(yè)與國有企業(yè)同等對待的理念,加大對民企員工職務犯罪的懲戒力度。三是擴大法治宣傳輻射面,增強民企員工腐敗的社會化預防。可在民企較為集中的地方打造非公經(jīng)濟法治教育基地,提供常態(tài)化、零距離的警示教育服務,同時加強對民企員工的法治教育和職業(yè)道德培訓,鼓勵民營企業(yè)通過設立審計中心和內(nèi)部監(jiān)察隊伍等舉措,建立健全企業(yè)內(nèi)部各項管理機制,開展常規(guī)性反腐活動,讓腐敗無機可乘。(記者吳麗嬌)
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